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職場環境・カルチャー

多様性の尊重
当社では、様々な国籍・経歴・年齢のメンバーが切磋琢磨しながら、日々の業務に取り組んでいます。例えば、育児や介護との両立等、個々人にとっての「働きやすい環境」を最大限尊重し、リモートワーク推進にもいち早く取り組んできました。今後も社員の声に耳を傾け、柔軟な働き方を許容する会社であり続けたいと考えています。
挑戦できる環境
新たなソリューションを生み出し続けるためには、日頃からのインプットが重要になります。書籍購入及び各種研修・セミナー参加費の補助手当を積極的に支給するなど、会社として社員の挑戦・成長を促す仕組みづくりに余念がありません。また業務に必要な各種デバイスも最新スペックのものを支給しています。
ヘルスケアの支援
仕事へのモチベーション・パフォーマンスの向上には、心身の健康を維持することが大切です。当社では『健康増進手当』としてスポーツジム等の施設利用手当を支給しています。「会社の成長とともに、社員一人ひとりがイキイキと働くために――」という代表の想いから生まれた制度です。

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